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マングースの今後が決まる?!現代に合ったマグネットの活用方法

先日行ったミーティングで「現代に合ったマグネットの活用方法」とは一体何なんだろう?という話題が出ました。勿論普段からそのようなことは社員達も考えてはいるものの、それを思い切って実行してみようとなると想像以上の努力と労力が必要です。 マグネットを作る事に関しては日々努力し細心の注意を払いながら丁寧に生産していますが、それだけではなく現代においてマグネットにはどんな活用の仕方が求められているのかということを改めて考える良いきっかけになった一言だったと思います。 その議題について今月25日にインターンシップを行います。社員それぞれが案を持ち寄り、そのミーティングに学生さんにも加わってもらおうといった内容のものです。その際、会社見学も兼ねて実際にマングースの社内の雰囲気を見てもらい、気軽に気になったことについて質問などもしていただければなと思っています。なにせ、自分の考えや意見を言いやすい環境がマングースの特徴なので、会社のことのみならずプライベートのことでもなんでも聞いてください。(笑) インターンシップや会社見学などというと堅苦しいイメージを持たれる方も多いかと思いますが、あまり気負わず私たちとお話ししましょう。詳細は添付の画像をご確認ください。  

2022-01-18T13:42:30+09:002022年1月18日|社員ブログ|0コメント

千葉商大の方へ 徒歩8分で有償インターンシップ

インターンシップの最新情報をブログで更新中 インターンシップ紹介ブログ 時給:1200円 千葉商大さんから徒歩8分 内容: youtube撮影などいろいろ、詳細はブログで (会議研修等への参加希望は無給です) 日時:ブログで公開中、1~3人で実施 長期なら幅広く体験できます 1~4年生に対応 株式会社マングースについて [...]

2022-01-17T20:46:26+09:002022年1月17日|社長ブログ|0コメント

サンプル発送

こんにちは。 本日は、マングースのマグネット製品のサンプル発送についてご案内します。 みなさん、ネット通販などでお買い物した際に、届いたものがイメージと違ったことなどございませんか? サイズもちゃんと見ているし、商品写真もよく見て吟味したはずなのになんだか思っていたものと違うな、という経験をわたしは何度かしています。 実際に届いた商品の方がステキで高級感があることもありますし、その逆もありました。 マングースでは、マグネットのサンプルを無料でお送りしています。 サイズが違うものや、より磁力の強力なものも一緒にお送りできますので、お手元で実際の商品を比較することもできます。 ノベルティマグネットの高級品!磁力が強い!と言っても画面で見ているだけではイメージできないこともあるかと思いますが、サンプルをお試しいただけたら、スッキリした気分でご注文いただけると思います。 サンプルは、ノベルティマグネットの他に、クリップタイプやプレートタイプもご用意しています。 [...]

2022-07-25T10:55:15+09:002022年1月17日|社員ブログ|0コメント

言い出しっぺ(リーダーシップ)と採用・育成 2

ドラッカーの本には 「優先順位の決定には、いくつかの重要な原則がある。 すべて分析ではなく勇気にかかわるものである」 という言葉があります。 行動の優先順位の決定に勇気が大事、という言葉に強く同意します。 ( 仕事の哲学 174ページ 優先順位決定のための四つの原則 ) 一方、世の社長さんが採用で重視する人物像として 素直さ があります。 素直な人は、結果的に勇気があります。 好奇心旺盛な人も、結果的に勇気があります。 私の友人で、大企業の社長さんや大学の先生など知り合いがとても幅広い人が居ます。 [...]

2022-01-13T16:33:48+09:002022年1月13日|社長ブログ|0コメント

休憩時間の過ごし方

休憩時間、皆さんは何をして過ごしますか? 当社は12時になったら全員仕事を中断して一斉に休憩に入ります。 当社が入るマンションの一室が休憩室兼資材置き場となっており、30分交代で女性⇒男性と休憩室を利用しています。 時間を区切って使える事で30分を食事、残りの30分を仮眠に充てたり(マットや寝袋があります!)、ちょっとした買い物、オフィススペースでのんびり過ごす…などなど思い思いに過ごしています。 自宅が近く、食事をしに一旦帰宅する従業員もいます。 お昼休憩以外にもシエスタ制度としてタイミングを問わず午後の20分を仮眠に使う事もでき、 開発業務で1日中PCとにらめっこの従業員はシエスタも積極的に活用し、休息に充てていました。 基本お弁当派の自分は周辺のお店にお世話になる機会が少ないのですが 最近当社の周りに飲食店が増えたので、ドリンクのテイクアウトなどでお邪魔したいなと思っています。 [...]

2022-01-13T13:11:40+09:002022年1月12日|社員ブログ|0コメント

一日三回のミーティング?

こんにちは。タイトルからもお察しのように、今回はマングースの一風変わった社風を紹介します。 その中のひとつが「一日三回のミーティング」。その日のスケジュールにもよりますがマングースでは一日三回、時間を決めてミーティングを行っています。 内容は社内がより良くなる為の改善点や現商品の見直し、従業員同士の意見交換など多岐に渡ります。なぜこんなに沢山話し合う必要があるのかという疑問を持たれるかとも思いますが、普段からこのようにお互いが考えたことや感じていることを話し合う場を設けることによって、日々の作業効率を上げるだけでなくストレスフリーで意見を言いやすい環境になっていると思っています。全員共通のミーティングマニュアルなどを作り、さらに効率化しながら進めているのでその点でも無駄なく話し合いができるのが良いところです。 これらがあるお陰で?普段から積極的に自分の意見を伝える習慣ができているマングース社員たちは言いたいことをハッキリと、物怖じせず自由にわがままに(笑)働いています。こんなことを書いてもきっと皆が許してくれるので雑記のような内容になってしまいましたが、そんなところもマングースの良いところだと思っています。

2022-01-11T13:22:19+09:002022年1月11日|社員ブログ|0コメント

名札マグネットが好評です

こんにちは。Iです。 当社のある千葉県市川市も昨日は大雪で退勤の頃にはすっかり雪景色。 本日の出勤時はまだまだ雪が残っていた当社の周りも日当たりの良い通りはすっかり雪が溶けて歩きやすくなり、 ホッとしています。 本日は名札マグネットについてご紹介です。 年明けより名札マグネットのご注文を多数いただいております。 40×120mm以内でご希望サイズでお作りいただけるので罫線入りボードでお使いの際など便利です。 (既定サイズ以上はお問合せ下さい) 名札マグネットをご利用後、従業員が増えて追加製作が必要となる事も多々ある事と思います。 [...]

2022-01-07T15:45:42+09:002022年1月7日|社員ブログ|0コメント

言い出しっぺ(リーダーシップ)と採用・育成 1

今日の会議で社員に「言い出しっぺになってほしい」と話しました。 目的は「社員全員がリーダーシップを持ち、会社を変えて欲しい」からです。 いくつかの背景があります。 1,当社採用パンフレットの表題は「考えて行動したら変人と言われた」です。 自ら考えて行動する人を採用したいとの想いからです。 この言葉は、自社で大学4校のキャンバスを歩いて調査の結果 中でも筑波大学の学生に刺さりました。 ある教授からは「うちの学生は変人と言われるのが好きかもしれない」との話がありました。 考えて行動したら変人と言われた は 主体性という言葉にもつながります。 2,正月休み前に購入の書籍「採用基準」を読んだら、 [...]

2022-01-06T15:37:08+09:002022年1月6日|社長ブログ|0コメント

2022年もよろしくお願いいたします!

あけましておめでとうございます。 昨年は数多くのお問合せやご注文を誠にありがとうございました。 弊社は本日より2022年の営業スタートです。 本年も弊社マングース、そしてマグネット製品をどうぞよろしくお願いいたします。 本ブログ・社長ブログも製品の事、お役立ち情報、社内の日常などなどを日々更新してまいりますので 引き続きチェックをよろしくお願いいたします! [...]

2022-01-05T16:35:00+09:002022年1月5日|社員ブログ|0コメント