言い出しっぺ(リーダーシップ)と採用・育成 2

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言い出しっぺ(リーダーシップ)と採用・育成 2

2022-01-13T16:33:48+09:002022年1月13日|社長ブログ|0 コメント

ドラッカーの本には
「優先順位の決定には、いくつかの重要な原則がある。
すべて分析ではなく勇気にかかわるものである」 という言葉があります。
行動の優先順位の決定に勇気が大事、という言葉に強く同意します。
( 仕事の哲学 174ページ 優先順位決定のための四つの原則 )

一方、世の社長さんが採用で重視する人物像として 素直さ があります。
素直な人は、結果的に勇気があります。

好奇心旺盛な人も、結果的に勇気があります。

私の友人で、大企業の社長さんや大学の先生など知り合いがとても幅広い人が居ます。
彼と一緒に展示会などに行くといろんな会社の人に気さくに声を掛けます。
その彼と話していたら「勇気という言葉は考えた事もない」と言われました。
さすがです。

渡辺 良朗